2018年度社會(huì)責任報(bào)這冷告書(shū)

河南(nán)飛天農業(yè)開發股份有限公得還司

二零一(yī)九年一(yī)月見司(yuè)十日(rì)

目    錄

前 言....................下美................事鄉............資照......................答時........................業校.......... 1

**章(zhāng) 公司基本情況.....................照嗎.................校通................友下.............高金.......... 2

第二章(zhāng) 相關方共同發展—保護相關方權益車爸責任.................黃是................... 3

第三章(zhāng) 品質責任—締造誠信經營企業(yè).......................家信....................短頻........ 3

第四章(zhāng) 員工責任—創建人文共享企業國業(yè)............作雨......................得玩..............也紅... 3

第五章(zhāng) 環境、安全責任—建設綠(lǜ)色環保企業會子(yè)................討花..................火生..... 5

第六章(zhāng) 社區責任—創建和諧公衆企業(y市離è)........................高友..............街亮............. 8

展望未來.......................輛和................些男...............商習.....................著購................畫請....... 8

前 言

2018年，食品安全問題再度抓住公衆視(shì大空)點，一(yī)系列的(de)事情哥上之後不由得(de)讓我們反思，食品安全問題出站不現的(de)源頭是(shì了近)什(shén)麽，企業(yè)的(de)社區訊會(huì)責任感應如(rú)何體(tǐ)現樹新？

我們認爲，企業(yè)作爲社會(huì)謝站公民，不僅是(shì)賺取利潤的(de)門北主體(tǐ)，更應該是(shì)擔當推遠計進環境、社會(huì)可持續發展的(de)責任主自懂體(tǐ)。社會(huì)票外責任之于企業(yè)，既是(s金議hì)生(shēng)存和發展的(de)需要，也森有是(shì)企業(yè)持久發展、價說微值成長的(de)關鍵。

從(cóng)企業(yè)的(de)音們角度去(qù)衡量，*要的(d玩請e)責任就(jiù)是(shì門行)把企業(yè)發展好(hǎo)，良長們好(hǎo)經營才能持續造福社月請會(huì)。更進一(yī)討員步，企業(yè)應該爲消費唱通(fèi)者提供安全、放心、健康的(相亮de)産品，提供**的(d民見e)服務。同時企業(yè)還要承個章擔對環境、對各相關方的(d店費e)責任，推動企業(yè著動)持久發展。

在飛天農業(yè)長期的(de)發展實踐中，熱美我們發現，構建完整社會(huì)責任體(t樹村ǐ)系，并将其長期堅持是(shì)推動企業(yè相關)良好(hǎo)發展的(de)持紙美續動力。2018年，公司堅持風去對産品創新、對經營模式探索，說睡推動企業(yè)的(de)轉型升級，持續推廣非轉村廠基因健康理念，我們以此對股國國東負責、對澱粉及澱粉糖行(xíng)業(yè)和又負責；我們保證産品的(de)品質相畫、提升售後服務的(de)品質，中離以此對消費(fèi)者負責拿家；我們積*關注員工，實現員工與企業(y物唱è)的(de)同共成長，承諾對員工的(外市de)責任；我們堅定環保節能的(也看de)理念，推進節能技(jì)術(shù)的(老玩de)運用，進而履行(xíng)對環境的(匠那de)責任。當然，我們依然以感恩之心，與相在船關方分(fēn)享成長、分金街(fēn)享價值，支持社會(huì)公益事哥老業(yè)，履行(xíng)我們作爲社會(h林做uì)公民的(de)基本雨作責任。

回*過去(qù)，我們誠她和然有不足，新的(de)一(yī)年機遇月身與挑戰并存。公司将立足于澱粉及澱粉近藍糖産業(yè)，順應新的(de)形勢需求，引可業領行(xíng)業(yè也對)發展，實現企業(yè)的(de)健康可媽線持續發展。經營發展、鍛造品質、關愛員工草金、環境保護、回饋社會(h都子uì)将仍是(shì)構成我們社會(huì)票視責任理念的(de)主體(tǐ)，我們将長期花事持續履行(xíng)并不斷豐富完知空善。

**章(zhāng) 公司基本情況

河南(nán)飛天農業(yè)開發股份有限公司（紙日簡稱飛天農業(yè)，英文名：H技聽enan Feitian Agric弟紙ultural Development 湖朋Stock Co.,Ltd.），是(shì)河南刀年(nán)永昌集團下(xià)轄的(de)七個門著子公司之一(yī)，位于河南(鐘女nán)省淇縣鶴淇産業(yè)集聚區鐵西(哥靜xī)工業(yè)園區，舊船是(shì)由原河南(nán)能麗永昌飛天澱粉糖有限公司于2012年9學空月(yuè)改制設立的(de)股份制企業(yè間那)。永昌集團涵蓋了(le)糧食精深加工、生(為土shēng)物(wù)發電、畜牧明報養殖、投資擔保、紡織服裝、商貿物(wù)流、房地笑紅産開發等多(duō)個行(xíng)業(yè)工放。

飛天農業(yè)注冊資本 1.2 億妹輛元，現有正式職工 750 人，是(sh明明ì)一(yī)家(jiā)集糧問光食收儲及精深加工、澱粉及澱粉糖志事生(shēng)産與銷售、産品森呢研發、熱(rè)力生(sh路短ēng)産與供應爲一(yī習兵)體(tǐ)的(de)大微公型企業(yè)。

飛天農業(yè)現已形成集産品開發、呢喝工藝設計(jì)、原材料供應、生(sh村音ēng)産經營、産成品檢驗、儲存運輸、市(sh友書ì)場(chǎng)信息志北反饋于一(yī)體(tǐ)的(de)網又時絡信息化管理體(tǐ)系。先後被授舞志予中國農業(yè)産業(yè)化國家(jiā)重務作點龍頭企業(yè)、國家(j離拿iā)财政參股重點企業(y行長è)、全國澱粉糖行(xíng)業(yè)老船20強企業(yè)、高新技(jì)為工術(shù)企業(yè)、國家(jiā)白鐘農産品加工示範企業(yè)、河南(n姐都án)省*發上市(shì)重謝我點後備企業(yè)、河南(nán)省食品工業(y山頻è)50家(jiā)高成長白河企業(yè)、鶴壁市(shì)科(kē)學費紅技(jì)術(shù)進跳媽步獎、2018河南(nán)民營企業(yè)現代討刀農業(yè)100強企業(yè明喝)、2018河南(nán笑們)民營企業(yè)制造業(yè)1冷工00強企業(yè)、河南(n但銀án)省價格監測定點單位、河南(刀了nán)省循環經濟試點企業(分知yè)、河南(nán)省節能減排科(kē)體謝技(jì)創新示範企業(筆笑yè)、全省質量管理**企業(y村工è)、市(shì)長質量獎獲區筆獎企業(yè)等一(yī)系列和計榮譽稱号。

飛天農業(yè)主營産品“飛天要又”牌澱粉和“飛天鶴”牌澱粉暗紅糖以其優良的(de)品質和良好(hǎ費匠o)的(de)信譽深受用戶好(hǎo)評，并先後在科榮獲“全國農産品博覽會(huì)*錯業*産品獎”、“河南(nán)省**産品”、“腦那河南(nán)省著名商标”、坐花“河南(nán)省名牌産品”慢林和“中國（鶴壁） 快(kuài)餐食品博覽外和會(huì)食品工業(yè)訊分創新獎金(jīn)獎”等榮譽稱号。産品除直供可口雪頻可樂、伊利、蒙牛、統一(yī就器)、娃哈哈、今麥郎、旺旺、畫著徐福記、雙彙、雨潤、三全公生、思念、康師(shī)傅、維維豆奶制用、青島啤酒、百威啤酒、金(jīn)龍泉啤酒木電、廣濟藥業(yè)、天方可南藥業(yè)等**企業(yè)外，銷往國内冷家山東、湖北、江西(xī)、四川、重在科慶、浙江、福建等20多(duō)個省市師紅(shì)自(zì)治區，出口到(dào)韓國、他姐澳大利亞、俄羅斯、土(tǔ)耳其、巴西(xī)北錯、智利、印尼等20多(duō線聽)個國家(jiā)及地區，産品産銷兩旺、供湖公不應求。

飛天農業(yè)積*貫徹“西書創新帶動發展”的(de)思想，近(jìn)幾那頻年研發實力突飛猛進，其研購弟發中心被評定爲河南(nán綠睡)省企業(yè)技(jì)術冷國(shù)中心、河南(nán)省技(jì)術林放(shù)研究中心、河南(nán)省術數酶法制糖工程技(jì)術能湖(shù)研究中心、鶴壁市(shì)酶長小法制糖工程技(jì)術(shù)研究跳了中心等榮譽稱号。同時，參與起草(到化cǎo)制定《澱粉糖分(fēn你拍)類通則》（GB/T 2通銀8720-2012）、《食書場用小麥澱粉》（GB/T 8訊有883-2017）等國家(jiā)、國數行(xíng)業(yè)标準，先後區很獲得(de)32項國家(jiā)**授權，其中新頻發明** 15 項，實用新這國型**17項。

公司堅持履行(xíng)社會(錢務huì)責任，以食品安全作爲企業(y腦聽è)生(shēng)命，深入推行(xíng)金可卓越績效管理模式，持續加強質量及食品安全管理體影算(tǐ)系建設。通過了(le)ISO系列質外會量、環境、食品安全等管理體(tǐ)暗身系認證，企業(yè)被評爲農業(yè)産業(yè他科)化國家(jiā)重點龍他弟頭企業(yè)，進一(yī電東)步提升了(le)管理的(de)規範花外化、流程化和**化，爲健康澱日機粉及澱粉糖生(shēng)産奠定了中火(le)基礎管理保障。

第二章(zhāng) 相關方共同發展—保護相關方權益責任

利益相關方的(de)信任與支持是(shì)公身農司賴以生(shēng)存和發展的(de)基礎，讀現我們積*營造以利益相關方的話女(de)相互支持、互利友好(還票hǎo)、合作共赢的(de)關系，緻力于提銀拍高發展的(de)質量和效物銀率，努力用發展的(de)成果回報山可(bào)利益相關者，追求公司與社他吃會(huì)的(de)可持續發展紅畫。

1.股東和債權人權益保護

股東是(shì)企業(y路要è)生(shēng)存的(de)根本，股東的(友船de)認可和支持是(shì)雨年促進企業(yè)良性發展的(de)動力，爸訊保障股東權益、公平對待所有股東是(鐵草shì)公司的(de)義務和職責。

2.供應商、客戶和消費(fèi)者舞票權益保護

公司對待供應商、客戶、消費(fèi)者民拍等相關方主張相互信任、互惠互利、共同發展，努力如站協調與合作夥伴之間的(de)友好(h冷銀ǎo)關系，創造雙赢局面。

第三章(zhāng) 品質責任—締造器線誠信經營企業(yè)

食品企業(yè)是(shì)跳房良心企業(yè)，是(s門都hì)責任企業(yè)。以街化嚴謹的(de)科(kē)學态度和高拍子度的(de)責任意識爲消北明費(fèi)者提供安全放心的(區少de)食品，是(shì)企業(yè)安身(s票器hēn)立命的(de)根黃知本，也是(shì)義不容辭的(de)責任，東舊更是(shì)企業(yè)立品牌、樹書要形象、基業(yè)長青、持久發展的(很笑de)不竭之源。多(duō還嗎)年來，飛天農業(yè)一(yī)直大力通花提倡健康消費(fèi)觀念，本著(zh件答e)“食品安全爲本，誠信經營爲先”的(de)紙日宗旨，大力弘揚“健康飛天、誠信飛著路天、幸福飛天、快(kuà東月i)樂飛天”的(de)企業空關(yè)核心價值觀，在充分(fēn)發揮原雪樂料、品質、技(jì)術(shù)、設備等多(討匠duō)方面優勢的(de)基科司礎上，緻力于做大做強“飛天”、“飛天鶴大紅”品牌，緻力于爲社會(huì)公衆提供“健康答下、營養、安全”的(de)澱粉和澱粉糖。

第四章(zhāng) 員工責任—創建人文業件共享企業(yè)

企業(yè)發展依靠職工，企業(yè)發展的門我(de)成果與員工共分(fēn)享。飛天靜水農業(yè)堅持以人爲本，積*爲員工提供實現月朋自(zì)我價值的(de)平台和環境長上，使員工在企業(yè)得(請市de)到(dào)尊重、理解、重用，實唱店現企業(yè)與員工的(de)共同發展。

1.員工權益

1.1 民主管理

公司建立了(le)完善的(de一計)溝通機制，通過設立總經理信箱、熱(r也數è)線電話(huà)、定期務車開展員工座談會(huì)、建立員工身吧微(wēi)信群等方式，進一從吃(yī)步減少(shǎo)北東溝通障礙。注重員工對幹部的行對(de)監督評議，對員工有異議的(d門快e)進行(xíng)現場(chǎn林劇g)調查及員工民主測評，國雪對測評成績較低且調查屬實的(de)進行讀河(xíng)降級使用。

公司定期開展員工座談會(們草huì)、職業(yè)生(shēng)涯規劃街還座談會(huì)及新員工座談會(我音huì)等，通過會(huì)議形式傾聽職工呼聲，和頻解決員工*關心、*直接的(件自de)利益問題，使職工權益得(de)到(d坐校ào)保障。

建立調研小組，做好(hǎo)員工與公司之間的(國和de)連心橋，定期開展一(yī)線調研雜要。持續開展“送溫暖”幸福暖人心活動，著黃雜(zhe)力做好(hǎo)員工“喜老工短(lǎo)病困”等特殊時期送溫暖活動問討。進一(yī)步提高了(le)員工的(de)幸熱信福指數(shù)。

廣開言路(lù)，積*解決員生多工的(de)各種訴求，以企業(yè)發生冷展大局爲重，以提高廣大員工的(de)核心利益爲不去重，積*建言獻策，實現企業(yè)更好(hǎo)坐鐘更快(kuài)的(de)發熱了展。

1.2 薪酬體(tǐ)系建設

公司通過崗位價值評估，制定了(le)具有競争力低劇、體(tǐ)現員工個人價著為值的(de)薪酬管理模式，靈活有效的(de)是又激勵員工。爲充分(fēn)發些對揮薪酬的(de)激勵作用，公司對不同崗位進來林行(xíng)了(le)定級定薪，通過與績效暗得考核相結合，充分(fēn行生)體(tǐ)現員工的(d下謝e)價值和能力。

公司按當地政府所規定的(de)社會(huì站票)保險政策爲員工繳納養老(lǎo)保險、區唱醫療保險、工傷保險、失業(yè)保議姐險、生(shēng)育保險等，并爲新討麗入職員工繳納雇主責任險，一司理(yī)方面爲員工提供了(le)更好(hǎo資腦)的(de)保障，另一(yī)方面也減輕公了的(de)企業(yè)負擔，日內營造和諧的(de)社會(huì)去會關系。

1.3 職工安全健康

公司嚴格執行(xíng)國家(jiā)法律法規街朋，加強生(shēng)産安全，食品安全制度建設說謝，建立完善的(de)安全責任體(紅家tǐ)系，營造良好(hǎo)的高話(de)生(shēng)産遠問經營環境。爲保護員工權益，爲員東裡工配備必要的(de)勞動防護用品及設市書施，并通過定期安全生(shēng)産培麗日訓、應急預案演習、宣傳教育、技(jì)們件能競賽等形式增強員工的(de)安全防範意識與能力外做。

爲員工定期體(tǐ)檢，确保員工職業(醫國yè)健康是(shì)飛天農業(yè)一近銀(yī)直以來常抓不懈的(de暗少)工作。通過健康體(tǐ)檢不僅可以討風讓員工及時了(le)解自(zì)己報地的(de)健康狀況，感受公說習司的(de)關懷，同時也更亮音加有利于企業(yè)安全生(sh舊路ēng)産。

2.員工發展

2.1 注重員工培訓

公司開展全員培訓，通過制定年度培訓計時拍(jì)劃進行(xíng)系統性的(de自習)培訓，通過分(fēn)層次、分(fē術女n)崗位的(de)培訓，提高培訓的(d銀可e)**性及有效性。加強對員工安全生(遠低shēng)産培訓、食品好信安全培訓，通過應急預案演習、宣傳教話森育、技(jì)術(shù)比武等多(duō)種形式增強員學票工的(de)安全防範意識與物拿能力。通過構建教育培養平台，司輛在企業(yè)人才規模與層車笑次上求突破。分(fēn)層分(fēn)類抓好(銀都hǎo)各類人才的(de)身還培養,加強企業(yè)後備人才隊個店伍建設；創新培訓方式，加強互動交流，體(白場tǐ)現激勵作用。大力推進企業(yè)問光内部自(zì)主培訓，利用業(yè)離錯務討(tǎo)論、專題講座等途徑，采取來如訂單式培訓、菜單式教學，缺少看聽(shǎo)什(shén)麽培道暗訓什(shén)麽，需要議業什(shén)麽培訓什(制見shén)麽；探索開展員工職業(習還yè)生(shēng)涯規劃科高設計(jì)。*大限度明确各層次員工的(商科de)需求目标和發展空間，将員工的(議謝de)知識更新和繼續教育工作貫穿員工裡報職業(yè)生(shēng)涯的(de)全話河過程，培訓以本崗位**知識培訓爲主，其他內書相關**知識、管理知識、基本技(jì)能培訓會木爲輔，充分(fēn)提升職工綜合素養。刀男

2.2 員工晉升機制

公司全面落實人才強企戰略，建立健全人才培紅麗養、選拔和使用機制，堅持公開、平等、競争、擇優的通學(de)原則，制定完善科作算(kē)學的(de)人才選拔任用程序，給員工創造影吃選擇晉升崗位的(de)機會(歌計huì)。加強對年輕人才的(de)培又和養，有相應激勵保障機制、有目标跟自術蹤考核，有計(jì)劃地加強輪崗鍛如如煉和在職學習，爲每一(yī)位員工提供水老晉升空間。

根據公司後備人才庫建設需要，啓劇湖動人才庫建設的(de)人才盤點錯要、選拔工作，通過筆(bǐ)試、面試、無領導小組討國亮(tǎo)論和民主評議等環節層線日層篩選，根據每個人的(de)成績和綜合表現，擇優紅山列入公司人才庫的(de)不同梯隊，并開展不同妹媽層級的(de)培訓，爲企業做作(yè)發展提供源源不斷年煙的(de)人才儲備。

3.積*改善民生(shēng)

公司立足民生(shēng)，說雪積*爲員工排憂解難，形成制度化的(廠離de)工作機制，做到(dào)一(y還技ī)般困難機制幫、突出困難重點費子幫、突發困難及時幫，使職房從工充分(fēn)感受到(dào)企業(yè)家(店美jiā)庭般的(de)關懷和溫暖。

4.人文關懷

公司積*關注員工業(yè開低)餘生(shēng)活，校樂爲豐富員工的(de)文化娛樂生(sh我雪ēng)活，公司定期開展多(duō)種醫雪娛樂活動及體(tǐ)育比賽等，黑票進一(yī)步将企業(yè)文化融動文入活動，提高團隊凝聚力、向心力。

第五章(zhāng) 環境、安全責筆花任—建設綠(lǜ)色環保企業(yè)花門

1.環境保護

增強環境意識，提高管理水(雜來shuǐ)平，開展節能降耗活動，提高資源微機的(de)綜合利用，減少(sh小火ǎo)廢水(shuǐ)、廢氣的時國(de)排放，廢棄物(wù)按規定處置，實現清潔報民生(shēng)産，創造舒适和諧生(家技shēng)活環境。

1.1 環境保護目标

公司環境保護目标：

1.2 檢測結果

廢水(shuǐ)監測結果統計(jì)拿讀表   農小; 

工業(yè)廢氣監測結果統章離計(jì)表

廠界噪聲監測結果統計(j小生ì)表

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